(1475 S. K. m. 9, 16, 17)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı yakıt gideri, prim alacağı, cep telefonu ve fatura bedeli, yemek bedeli ile ücret alacağının ödetilmesine, karşı davalı ise ihbar tazminatı transfer ücreti ve tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış karşı davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Belirli süreli hizmet sözleşmesinin düzenlenmesinden sonra davacı işçi iş yerinde bir süre çalışmış ancak sözleşmede öngörülen tarihten önce aradaki ilişki sona erdirilmiştir. Uyuşmazlık kimin tarafından sözleşmenin bozulduğu konusu üzerinde toplanmaktadır. Davacı tanıkları davalı işverenin ücret ödemelerini gecikmeli olarak yaptığını belirtmiş olup fesih konusunda bir açıklama yapmamışlardır. Davalı tanığı ise iş yerinde çalışmakta olduğu gibi ayrıntılı anlatımlarda bulunarak davacının bir işyeri açtığını hatta şirket kurduğunu ve bir kısım işçileri de kendi işyerinde çalıştırmak istediği ve bazı reklamları da kendi şirketine kaydırdığını belirtmiştir. Ancak şirketin adı adresi, yeri, kuruluş tarihi gibi konularda bir açıklama yapmamıştır. Şayet davacı işçi feshin gerçekleştiği tarihlere yakın bir işyeri açmışsa o taktirde sözleşmenin kendisi tarafından bozulduğu kabul edilmelidir. Bu konu açıklığa kavuşturulmadan fesihle ilgili tazminat alacakları bakımından kesin bir sonuca varmak olanağı yoktur. Gerektiği taktirde davalı tanığı tekrar çağrılarak ifadesi alınmalı ve ilgili kuruluşlardan vergi dairesinden ve buna benzer kuruluşlardan konu tahkik edilerek sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen sebepten dolayı BOZULMASI, bozma sebebine göre sair hususlar üzerinde durulmasına yer olmadığı da, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy