(2821 S. K. m. 22) (2822 S. K. m. 1, 3)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem, işgüvencesi ve kötüniyet tazminatları, akti ikramiye,
ilave tediye, maaş alacağı giyim yardımı ile prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsam dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin de isabetli olarak tespit ettiği üzere davacı işçinin 26.4.1999 tarihinde iş akdinin feshedilmesinden sonra 27.4.1999 tarihinde sendika üyeliği gerçekleşmiştir. Bu durumda kendisinin fesih tarihinde işyerinde yürürlükte olan işyeri tapu iş sözleşmesinden yaralandırılması olanağı yoktur. Bu durum dikkate alınarak mahkemece iş güvencesi tazminatı isteği reddedilmiştir. Ancak buna rağmen ihbar önelinin süresi, akdi ikramiye, giyim ve 24 Ocak primi hüküm altına alınmıştır ki, böylece karar çelişkili bir nitelikte oluşturulmuştur. Sendika üyesi olmayan bir işçinin o sendikanın tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmaması gerektiğine göre az önce sözü edilen isteklerinde reddine karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy