(1475 S. K. m. 41)
Davacı, hafta tatili ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Uyuşmazlık hafta tatili günü davacı işçinin çalıştırılıp, çalıştırılmadığı, çalıştırıldığı takdirde karşılığı ücretine ilişkindir.
Öncelikle belirtmek gerekir ki uyuşmazlığın konusunu teşkil eden hafta tatili çalışma dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesine dosyada rastlanılmamıştır. Bilirkişi raporunun denetlenebilmesi için eksikliğin giderilmesi gerekir.
Öte yandan davacı iddiasını isbat için tanıklarına ve işyeri kayıtlarına dayanmıştır. Yargılamanın sonraki aşamalarında tanık dinletmekten vazgeçmiş olduğu için uyuşmazlığın çözümü bakımından işyeri kayıtlarının önem taşıdığı açıktır.
Bilirkişi birkaç kez işyerine gitmesine rağmen defter ve kayıtların tamamını inceleyemediğini, işverenin bunları vermediğim açıklamıştır. Bu durumda mahkemece anılan dönemle ilgili ücret bordroları, defter ve kayıtlar üzerinde mahallinde keşif yapılmak suretiyle bilirkişi aracılığı ile inceleme yaptırılarak hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir.
Daha önce mahkemece başka işçilerin açmış olduğu davaların mahkemece kabul edilmiş olması bu dosya içinde aynı sonucu benimsenmesini gerektirmez. Her dosyanın kendine özgü içeriği vardır.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy