(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı A. P. Ltd.Şti.nin temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Diğer davalı B. P. Ltd.Şti'nin temyizine gelince;
Her iki davalıda kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarından sorumlu tutulmuş ise de davacı işçinin B.P. Ltd.Şti.nde çalışıp çalışmadığı çalışmış ise hangi tarihler arasında çalıştığı açıklığa kavuşturulmuş değildir. Gerçekten dinlenen davacı tanıkları bu konuda herhangi bir anlatımda bulunmadıkları gibi Bölge Çalışma Müdürlüğünce yapılan soruşturma sonucu düzenlenen raporda bu konuya değinilmemiştir. Mahkeme kararında bilirkişi raporuna atıf yapılmakla yetinilmiş ise de anılan raporda da bir irdelemeye yer verilmemiştir. Konunun açıklığa kavuşturulması için kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy