(1475 S. K. m. 14)
Davacı, kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1475 sayılı İş Kanununun 14/3-4. maddesine göre emeklilik nedeniyle işçinin kıdem tazminatı isteğinde bulunabilmesi için SSK.ya başvurmuş olduğunu ve emekliliğe hak kazandığını belgelemiş olması gerekir. Faiz hesabı için de emekliliğin belgelendirildiği tarih dikkate alınarak o tarihteki orana göre faize karar verilmelidir. Mahkemece bu durum araştırılmadan, ayrılma tarihinden itibaren faizin hesaplanması hatalıdır.
3- Öte yandan ödenmeyen günler için bir yıl 365 gün olduğuna göre faiz miktarı belirlenirken yıllık faiz oranının 360'a değil 365'e bölünmesi gerekir. Bilirkişice faiz alacağı miktarı yıllık olarak 360'a bölünerek belirlendiğinden, bu durumda ayrı bir bozma nedeni yapılmıştır.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy