(1475 S. K. m. 1, 14, 35, 49)
Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin, zam farkı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Nurol İnşaat San.Tic.A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı dava dilekçesinde, davalılardan Mensoy İnşaat Sanayi Ticaret Limited Şirketinde 1 Ağustos 1994 tarihinde işe başladığını ve 4 Aralık 1998 tarihinde sözleşmesini feshettiğini ve bu nedenle taşaron olarak yol yapımını üstlenen Mensoy şirketi ile yol ihalesini alan Nurol Şirketinden müştereken ve müteselsilen kıdem tazminatı ile izin ücreti ve 1998 yıllarına ait ekim ve kasım ayı ücretlerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalılardan Nurol Anonim Şirketi cevaplarında; Toprakkale İskenderun otoyol inşaatı yapımının ihale yolu ile alındığını ve 24 Haziran 1996 tarihli sözleşme ile bu inşaatın taşaron firma olarak Mensoy şirketine devredildiğini ve sözleşme tarihinden önceki yıllar itibariyle ve genel olarakta kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini belirterek açılan davanın reddini istemiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacı işçinin 1994 yılı Ağustos ayından 4.12.1998 tarihine kadar Mensoy Limited Şirketinde çalıştığı ve bu firmanın 24 Haziran 1996 tarihli sözleşme ile otoyol inşaatının beton işlerinin yapımını Nurol firmasından taşaron sıfatı ile almış olduğu ve davacının ise ekim ve kasım 1998 aylarına ilişkin ücretlerinin ödenmeyişi nedeni ile iş akdini sona erdirdiği anlaşılmaktadır.
1475 sayılı İş Kanununun birinci maddesinin son fıkrasında; bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentiklerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet akdinden doğan yüklemlerinden asıl işverende birlikte sorumludur... denilmektedir.
Bu madde hükmünden hareket edildiği takdirde Nurol A.Ş.nin sorumluluğu o işyeri tabirinden de anlaşılacağı şekilde Mensoy A.Ş.ne işin verildiği tarihten itibaren başlar. Daha önceleri için her iki şirket arasında bir bağlantı bulunmadığından bu şirketi tüm hizmet süresi için sorumlu tutmak mümkün değildir. O halde kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy