(1475 S. K. m. 13)
Davacı, bakiye ihbar tazminatının ödetilmesine karşı davacı ise işçilik alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, her iki davayı da kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren lehine ihbar tazminatı hüküm altına alınırken hesaplanmanın çıplak ücret üzerinden değil giydirilmiş ücret üzerinden yapılması gerekir. İhbar tazminatını isteyen tarafın işçi ya da işveren olmasının bu konuda önemi yoktur. Buna göre yeniden hesaplama yapılarak hüküm kurulması için karar bozulmalıdır.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy