(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tarafın gösterdiği ve olay hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olduğu anlaşılan tanığın ifadesine göre, davacının çalıştığı sürenin işverence sigortaya eksik bildirilmesinden dolayı çıkan tartışmada bu şartlarda çalışmak istersen çalış istemezsen çalışma dediği, böylece taraflar arasındaki ilişkinin davacı işçi tarafından bozulduğu sonucuna varılmaktadır. Hizmet akdinin haklı nedenle de olsa fesheden tarafın ihbar tazminatı isteme hakkı yoktur. Bu durumda ihbar tazminatı isteği reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy