(2822 S. K. m. 12)
Dava:
.. adına Avukat
ile 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat
. 2-
.. Sendikası adına Avukat
.. aralarındaki dava hakkında
İş Mahkemesinden verilen 30.12.1999 günlü ve 1731/2518 sayılı hüküm davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı sendika, davacı işverene ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin tespiti istemi ile 18.05.1999 tarihinde diğer davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulunmuş ve Bakanlıkça yapılan inceleme sonucu işyerinde toplam 43 işçinin çalıştığını, bunlardan 25'inin başvuruda bulunan sendika üyesi olduğunu belirterek tespit yazısı ile durum ilgililere duyurulmuştur. Davacı işveren açtığı dava ile Bakanlık tespitinin gerçeği yansıtmadığını işyerinde toplam 22 işçi bulunduğunu bunlardan sadece beşinin davacı sendikaya üye olduklarını ileri sürmüştür.
Mahkemece, konu bilirkişi aracılığıyla incelettirilmiş, işyerinde gerçekten 22 işçinin başvuru tarihinde çalıştıkları, 10 işçinin davalı sendika üyesi olduğu sonucuna varılmıştır. Ancak mahkemece dayanılan bilirkişi raporuna karşı davalı sendika çok ayrıntılı ve somut itirazlarda bulunmuştur. Mahkemece bu itirazların ne derece doğru olduğu araştırılmamış daha doğrusu üzerinde durulmamıştır. Konunun bilirkişiye intikal ettirilerek her bir itiraz hakkında değerlendirme ve doğruluk dereceleri belirlenmesi gerçeği ortadadır. Bütün bunlardan sonradır ki alınacak ek rapor bir değerlendirmeye tabi tutularak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.02.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy