(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, bayram ve hafta tatili gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin 30.11.1998 tarihinde hizmet akdinin feshinden sonra düzenlendiği savunulan 10.12.1998 tarihli bir ibraname dosya içinde bulunmakta olup, ihbar ve kıdem tazminatları ile bazı işçilik hakları karşılığı olarak bir miktar paranın alındığı açıklanarak davacı işçi tarafından imzalandığı görülmektedir. Mahkemece bu ibraname üzerinde durulup herhangi bir değerlendirme yapılmış değildir. Bu konuda öncelikle davacıdan diyecekleri sorulup, varsa delilleri ve mukabil deliller de toplanarak bir değerlendirme yapılmak gerektiği takdirde ibranamede ödeme belgesindeki, ödendiği belirtilen miktar mahsup edilmek sureti ile istekler hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy