(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 42)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, bayram tatili ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içind davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararanı dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğünün tüm temyiz itirazları ile diğer davalı şirketin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- araf tanıkları davacı işçinin bayram ve genel tatil günmleri çalıştığını belirten bir açıklamaları olmadığı halde böyle bir çalışma varmış gibi karşı alacağın hüküm altına alınması hatalıdır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, bu konuda ispat külfetinin davacı işçide olduğu gözönünde tutulmalıdır. Bu yükümlülük davacı tarafça yerinde getirilmediğine göre sözü geçin isteğin reddine karar verilmilidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.5.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy