(1475 S. K. m. 35, 41, 42)
Dava: Davacı, fazla çalışma parası, bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin hüküm altına alınmasını istemiştir. Mahkemece kısmen hüküm altına alınan söz konusu alacaklara en yüksek işletme kredisi faizinin yürütülmesine karar verilmiş ise de, bu alacak Toplu iş sözleşmesinden doğmuş değildir. Toplu iş sözleşmesinde işçi ücretlerine zam öngörülmüş bulunması bu alacakların Toplu İş Sözleşmesinden doğduğunu göstermez. Uyuşmazlık davacının bunlara hak kazanıp kazanmadığı ve karşılığı ücretin ödenip ödenmediği konusuna ilişkin bulunduğu için bu hakların yasadan kaynaklandığı kabul edilmelidir. Böyle olunca anılan alacaklar için en yüksek işletme kredisi faizinin yürütülmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.03.2000 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY
Dava konusu alacaklar Toplu İş Sözleşmesinden doğmaktadır. Gerçekten cevap dilekçesinde davacının fazla mesai yapmadığı ve tatil çalışması yapmadığı davalı tarafça savunulmasına karşın puantaj kayıtlarını davalı dosyaya ibraz ederek yapılan fazla çalışma ve tatil ücretlerini hesaplayarak bildirmiştir. Bu durumda fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacakları bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusunu oluşturmadığından dairemizin yerleşik kararları uyarınca Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen anılan alacaklar için 2822 sayılı kanunun 61. maddesine göre en yüksek İşletme kredisi faizi uygulanmasına ilişkin mahkeme kararı isabetli bulunduğundan onanması görüşüyle sayın çoğunluğun bozma kararına katılmıyorum. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy