(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Davacı bayan işçi işyerinde çalışırken mesai bitimine 15 dakika kala ilin kurtuluş günü kutlamaları nedeniyle havai fişek gösterisini seyretmek üzere terasa çıktığı o esnada işyeri personel müdürünün burada ne işiniz var görevinizin başına gidin şeklindeki uyarısına karşın sen bana karışamazsın diye cevap verdiği bunun üzerine sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Davacı işçinin anılan cevabının hakaret şeklinde nitelendirilmesi doğru değildir. Kaldı ki ilin kurtuluş günü kutlamalarını seyreden bir kişinin heyecanlanmaması da mümkün değildir. Bu itibarla feshin haksız olduğu kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı istekleri kabul edilmelidir.
2. Davacı işçi genel tatil ve fazla mesai alacakları istemiş olduğu halde mahkemece bu konuda bir değerlendirme ve inceleme yapılmadan isteklerin reddine karar verilmesi de keza hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.05.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy