(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren vekili temyiz aşamasında davacı işçinin yıllık ücretli izinlerini kullandığına dair belge ibraz etmiştir. Mükerrer bir yararlanmaya sebebiyet verilmemesi için bu belge mahkemece incelemeye tabi tutulmak taraflardan diyecekleri sorulmak ve varsa konu ile ilgili delillerde toplanmalıdır. Dairemizce hakkı ortadan kaldıran, yani itiraz niteliğinde olan savunmanın re'sen dikkate alınması görüşü benimsenmiştir. Yargılama son bulmadan önce böyle bir savunmada bulunduğuna göre, bir savunma üzerinde durularak sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.04.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy