(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işçinin imzasını taşıyan izin belgesine göre 1996 ve 1997 yıllarında 15'er gün izin hakkını kullandığı anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi tarafından bazı işçilerin izin belgelerinde tahrifat yapıldığı belirtilerek anılan belge dikkate alınmaksızın sonuca gidilmişse de davacı işçi tarafından inkar edilmeyen izin belgesinde böyle bir durum sözkonusu değildir. Bu durumda davacı işçinin kullandığı izinlerin mahsubu ile hak kazandığı yıllık ücretli izin alacağının hüküm altına alınması için kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy