(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı gecikme faizinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi işyerinde emeklilik sebebiyle ayrıldığını belirterek kıdem tazminatının geç ödenmesi nedeniyle faiz isteğinde bulunmuş, mahkemece fesih tarihinden itibaren gecikme faizi hesap edilmiş ise de; bu hesap şekli dairemizin yerleşmiş uygulamasına aykırıdır. Gerçekten 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/3. maddesine göre "işçinin birinci bendin dördüncü fıkrası hükmünden faydalanması için aylık veya toptan ödemeye hak kazanmış bulunduğunu ve kendisine aylık bağlanması veya toptan ödeme yapılması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma veya sandığa müracaat etmiş olduğunu belgelemesi şarttır". Bu kural uyarınca emekliliğin belgelendiği tarih faiz başlngıç tarihi olarak esas alınmalıdır.
Somut olayda; davacı işçinin müracaatı üzerine Sosyal Sigortalar Kurumu'nca adı geçenin 1.7.1998 tarihinden itibaren aylık bağlanması için yazılı talepte bulunması halinde emekli olabileceği bildirilmiş olup, davacının daha sonra bu anlamda müracaat edip etmediği dosya içeriğinden anlaşılamamaktadır.
Mahkemece, davacı işçinin Sosyal Sigortalar Kurumu'na emeklilik için başvuruda bulunup bulunmadığı ve hak kazandığına dair yazının işverene bildirilip bildirilmediği araştırılmadan işten ayrıldığı tarihten itibaren hesaplanan faiz alacağının hüküm altına alınması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.6.2000 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Davacının yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı SSK'ye başvurusu üzerine anılan kurumca işverene bildirilmiştir. Bu durumda 1.7.1998 tarihi itibarıyla yaşlılık aylığı istemeye hak kazanan davacının 14.7.1998 tarihinde hizmet akdini feshetmiş bulunması karşısnda 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/11. maddesi uyarınca fesih tarihinden itibaren kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesine ilişkin yerel mahkeme kararını isabetli bulduğumdan çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum.
Full & Egal Universal Law Academy