(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de HUMK'nun 435. maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davalının işyerini devraldığı sırada düzenlenen protokolde 2. maddesinde devreden işverenin kıdem tazminatını ödeyeceği yazılıdır. 17.9.1996 tarihli ibranamenin bu protokol maddesi ile değerlendirilmesi gerekir. Bu nedenle devir tarihindeki davacının hak kazandığı kıdem tazminatı belirlenmeli, ibranamedeki miktarı geçmemek üzere belirlenecek kıdem tazminatının yasal faizi ile saptanarak tüm süre üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatından indirim yapılmalı kalan kıdem tazminatı farkına hükmedilmelidir. Yanlış değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.6.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy