(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı davalı işverence sigorta primlerinin yatırılmaması nedeniyle haklı olarak hizmet akdini bizzat feshetmiş bulunmaktadır.
Bu durumda davacı kıdem tazminatına hak kazanmış ise de, ihbar tazminatını alamaz. Zira davacı işçi haklı da olsa hizmet akdini kendisi feshetmiştir. Bu nedenle kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.03.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy