(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ile yıllık ücreti izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar:1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçinin çalıştığı tüm süre boyunca cumartesi ve pazar günleri dışında her gün üç saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek karşılığı ücret hüküm altına alınmış ise de bir kimsenin uzun bir süre her çalışma günü üç saat mesai yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. Gerçekten hastalık, mazeret, sosyal ve ekonomik nedenler ile zaman zaman iş yerinde fazla çalışma yapmadan ayrılma mümkün olduğu gibi, yorgunluk isteksizlik gibi durumlarda da fazla mesai yapılması mümkün olmayabilir. Bu itibarla bu haller dikkate alınarak tespit edilen fazla mesai alacağından dosya içeriğine göre bir indirim yapılması gerçeğin ortaya çıkarılması bakımından doğru olur Dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması da bu yoldadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.3.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy