(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, iş aktinin haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar, kıdem tazminatları ile ödenmeyen bazı işçilik haklarını talep etmiştir. Davalı taraf ise işyerinde çalışan işçilerin 27.12.1998 tarihinde direnişe geçtiklerini ertesi günü ise bir kısım işçilerin işbaşı yaptıklarını ancak davacının 23.12.1998 gününden itibaren üç arkadaşı ile birlikte işbaşı yapmayıp devamsızlık yaptıklarını belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkeme, iş aktinin haksız feshedildiğini kabul ederek, tüm istekleri hüküm altına almıştır.
Dosyadaki mübrez tutanakta; 22.12.1998 günü işyerinde çalışan 31 işçinin ücretlerinin geç ödendiği gerekçe gösterilerek işi bırakma eyleminde bulundukları, 23.12.1998 günü ise bu işçilerden 3 kişi hariç diğerlerinin işbaşı yaptıkları belirtilmiştir. Dinlenen davalı tanıkları bu tutanağı doğrulamışlardır. Davacı tanıkları ise ücretlerinin devamlı olarak geç ödendiğini söylemişler, bu tanıklardan birisi işten çıkış sebebini bilmediğini belirtmiştir.
Gerek işverence ibraz edilen tutanaklar ve gerek dinlenen taraf tanıklarının beyanları ve tüm dosya içeriği birlikte değerlendirildiğinde; davacının ücretlerinin devamlı olarak geç ödendiği, bazı işçilik haklarının ise hiç ödenmediği, bu nedenle 23.12.1998 tarihinden itibaren işe gelmeyip işbaşı yapmadığı ve böylece davacının haklı olarak iş aktini feshettiği sonucuna varmak gerekir. Böyle olunca kıdem tazminatının hüküm altına alınması doğru ise de iş aktinin haklı nedenle de olsa feshetmesi halinde ihbar tazminatına hak kazanılamaz. Mahkemece bu isteğin reddi gerekirken kabulüne karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy