(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatları ile yıllık izin ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, işçi hizmet akdinin kötüniyetli feshedildiğini belirterek kötüniyet tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Ne varki, akdin kötüniyetle feshedildiğinin ispat yükü davacı işçiye ait olup, somut olayda davacı bu iddiasını kanıtlamış değildir. Disiplin Kurulu üyeleri arasında meydana gelen bir tartışma feshin kötüniyete dayandığını göstermez. Böyle olunca davacının kötüniyet tazminatı isteği reddedilmeli, bu isteğin ihbar tazminatını da kapsadığı düşünülerek ihbar tazminatı hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy