(2822 S. K. m. 13, 14, 15)
Dava:
Sendikası Genel Başkanlığı adına Avukat
.. ile 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat
.. 2.
.Sendikası Genel Başkanlığı adına Avukat
. aralarındaki dava hakkında
..İş Mahkemesinden verilen 04.05.2000 günlü ve 86-333 sayılı hüküm taraflar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı
Sendikası 20.12.1999 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak Belediyeye ait işyerinde çoğunluğunun bulunduğunun tespiti isteğinde bulunmuş, Bakanlıkça yapılan inceleme sonucunda toplam işçi sayısının 14, ...... sendikasına üye işçi sayısının da 9 olduğunu belirleyerek olumlu tespit yazısını adı geçen sendikaya ve ilgili yerlere tebliğ etmiştir.
Aynı şekilde 17.12.1999 tarihinde davacı
Sendikası da Bakanlığa başvurmuş yapılan incelemede işçi sayısı 14 ve
Sendikasına üye işçi sayısının da 5 olduğunu belirterek olumsuz tespit yazısı tebliğ edilmiştir.
. Sendikası olumlu ve olumsuz tespit yazılarının iptali için süresinde ve usulüne uygun biçimde itiraz davası açmıştır.
Mahkemece, tüm deliller toplanmış ve bunların değerlendirilmesi sonucunda işyerinde toplam işçi sayısının 21, Davacı
sendikasına üye sayısının da 21 olduğunu belirlemiştir. Bu belirleme başvuru tarihleri itibariyle dosya içeriğine uygun olup isabetlidir. Öte yandan
.. Sendikasının başvuru tarihinde de çoğunluğu olmadığı yine isabetli şekilde tespit edilmiştir. Bunun sonucu olarak mahkemece olumlu tespit yazısının iptaline karar verilmesi anlatılan dosya içeriğine uygundur.
Ne var ki, olumsuz yetki tespiti ile ilgili itiraz davası konusunda mahkemece davacı sendikanın çoğunluğu olduğu belirtilmekle yetinilmiş, ancak bu konuda idari işlem olduğundan bahisle davacı
. Sendikasının isteği doğrultusunda hüküm kurulmamıştır.
Bu maddi ve hukuki deliller karşısında olumlu tespit ile ilgili kararın onanması, olumsuz tespit ile ilgili kararın bozularak ortadan kaldırılmasına ve davacı
sendikasının yetkili olduğunun tespitine karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen gerekçelerle;
1- İş Mahkemesinin 04.05.2000 tarih Esas No: 2000/86, karar No: 2000/333 sayılı kararının olumsuz yetki tespitinin reddine ilişkin kısmının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davanın kabulü ile Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığının 11.01.2000 tarihli 337 sayılı olumsuz tespit yazısının iptali ile 17.12.1999 başvuru tarihi itibariyle
.. Belediyesi işyerinde
.. Sendikasının çoğunluğu temsil ettiğinin tespitine,, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olmak üzere 15.06.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy