(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin parası ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 22.11.1995 tarihinde davacı çalışırken bulunduğu yerin ustasıyla ücret zamları konusunda bir tartışma meydana gelmiş olup, bu tartışma sırasında ustası olan H.S.'e hakaretamiz sözler sarfetmiştir. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunun 17/II-ç maddesinin kapsamına girmektedir. Bu durumda davacının hizmet akdi, davalı işverence haklı olarak feshedilmiş olup, davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemenin aksine görüşle bu istekleri kabul etmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy