(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, izin ücreti ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı birçok işveren değişikliğine rağmen aynı akaryakıt istasyonunda aralıksız çalışmış ve iş akdi son işveren davalı şirket tarafından ihbar tazminatı ödemek suretiyle feshedilmiştir. Davalı şirket ortağı Y. E. tarafından satın alınan iş yerinin şirkete kiralandığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır.
1475 sayılı İş Kanunun 14/2. maddesi gereğince işyerlerinin devri sebebiyle bir işverenden başka bir işverene geçmesi halinde işçinin kıdemi değişik işverenlerde geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. Her ne kadar daha önceki işverenden işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir sırasında işçinin aldığı ücretle sorumlu iseler de, son işveren olarak davalı tüm süreden sorumludur. Ancak önceki işverene sorumluları oranında rücu edebilir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy