(1475 S. K. m. 13, 14, 26)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ile TİS'nin 47/3 maddesi uyarınca tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplu İş Sözleşmesinin 47. maddesinde düzenlenen ve mahkemece hüküm altına alınan iş güvencesi tazminatının emekliliğe hak kazananlara ödenemeyeceği anılan maddenin 3. bendinde düzenlenmiştir. Davacının akdinin feshedildiği Mart 1997 tarihinde emekliliğe hak kazandığı ve Sosyal Sigortalar Kurumuna başvurarak emekli olduğu anlaşıldığından iş güvencesi tazminatı isteğinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 23.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy