(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacı işçinin tüm hizmet süresince günde 4 saat fazla mesai yaptığı, tüm genel ve hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek alacak isteği hüküm altına alınmıştır. Ne var ki, bir kimsenin 2 yıldan fazla bir süre hiç ara vermeden günde 4 saat fazla mesai yaptığının ve tüm hafta ve genel tatillerinde çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırı düşer. Gerçekten izin ve raporlu süre gibi çalışılmamış sürenin varlığı doğal karşılanmalıdır. Böyle olunca anılan alacaklardan hakkaniyete uygun bir indirim yapılarak hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy