(1475 S. K. m. 13, 14, 35)
Dava: Davacı, kötüniyet ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, ücret ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hizmet akdinin davalı işverence haksız olarak feshedildiği olgusundan hareketle davacının kötüniyet tazminat isteği de hüküm altına alınmıştır. Ne var ki, akdin salt haksız feshedilmiş bulunması feshin kötüniyete dayandığını göstermez. Fesih hakkının kötüye kullanıldığının ayrıca kanıtlanması gerekir. Dosya içeriğine göre davacı işçi bu iddiasını ispatlamış değildir. O halde anılan isteğin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy