(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ve izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı bankada ikinci müdür olarak çalışan davacının sinirli bir kişiliğe sahip olduğu ve bundan dolayı emrindeki personele nezaket dışı söz ve davranışlarda bulunduğu, son olarak da şef olarak çalışan bir bayan personele bir iş nedeniyle sinirlenerek "köpek" demek suretiyle hakarette bulunduğu ve kolundan tutup başka bir amirin odasına kadar sürüklediği, hizmet akdinin bu nedenle feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacının bu eylemi 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-ç maddesi kapsamına girmektedir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemece anılan isteklerin kabulüne karar verilmiş olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy