(1475 S. K. m. 41, 42)
Dava: Davacı, hafta ve genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davcı işçi hafta tatili ve bayram günleri çalıştırılması karşılığı Toplu İş Sözleşmesi'ne göre ücretinin ödenmediğini ileri sürerek açtığı bu davanın yargılanması sonucunda mahkemece bilirkişi raporuna uyularak istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur.
Davacının vardiyalı güvenlik görevlisi olarak çalıştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Davalı idare yetkilileri bu işler içinde toplu iş sözleşmesine uygun bulunan hükümlerinin uygulanabileceğini işyeri yetkililerine bildirmiştir.
Bilirkişi tarafından düzenlenen ilk ve ek rapora karşı davalı işveren idare madde madde ayrıntılı itirazlarda bulunarak davacı işçiye altı günlük vardiyalı çalışmayı takip eden yedinci günde izin verildiğini, bayram günleri çalıştırılması karşılığı ücretinde iki yevmiye üzerinden ödendiğini ileri sürmüş ve ücret bordrolarının tetkikinden de bu durumun anlaşılabileceğini ilave olarak belirtmiştir.
Bu durumda mahkemece yapılacak iş itirazlar teker teker değerlendirilerek, gerektiği takdirde bilirkişiden ek rapor alınmak sureti ile sonuca gitmektir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 3.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy