(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafaından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi noterlikçe davalı işverene çektiği ihtarnamede haklı nedenle hizmet akdini feshettiğini bildirmiş. Bu fesih iradesi karşı tarafa ulaşmakla sonuçlarını doğurur.
Bölge Çalışma Müdürlüğünce yapılan inceleme sonucunda düzenlenen raporla da davacının bu davranışı üzerinde durulmakla ve ihbar tazminatına hak kazanamıyacağı sonucuna varılmaktadır. Hizmet akdini haklı nedenle fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. Yarıca belirtmek gerekir ki ihtarnamede 01.09.1997 tarihinden itibaren iş sözleşmesini feshettiğini davacı açıkça bildirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.04.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy