(1475 S. K. m. 14) (2822 S. K. m. 1, 2)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi 1.1.1968 tarihinde işyerine girmiş ve 15.8.1998 tarihinde emekli olmak suretiyle davalı idareye ait işyerinden ayrılmıştır. Kıdem tazminatı kendisine ödenirken 1.3.1972 tarihinden sonraki dönem dikkate alınmış olduğundan işe giriş tarihinden 1972 tarihine kadar geçen süreninde değerlendirmesi gerektiğinden söz edilerek fark kıdem tazminatı davası açılmıştır.
Mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur.
Ancak bu konuda sonuca gidilirken 6.9.1972 tarihinde imzalanan ve 1.3.1972-28.2.1974 süreli Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin dikkate alınması gerekir. Gerçekten davacı işçi 1968/1972 yılları arasında tarım işçisi olarak çalıştığı için kural olarak bu dönemin kıdem tazminatında değerlendirilmesi mümkün değildir. Ne var ki anılan Toplu İş Sözleşmesinin düzenlemesine göre tarım işçiliğinde geçen süreninde değerlendirmeye tabi tutulması kabul edilmiş ancak ilk başlangıçtan ayrı davalıdan anılan sözleşmenin imzalanmasından 3 gün sonraki 9.9.1969 dan itibaren bu değerlendirmenin yapılması kabul edilmiştir. Önceki çalışmalar şu hale göre değerlendirilemez. Buna göre hesaplama yapılarak sonuca gidilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.02.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy