(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, ücret ile milli bayram ve gnel tatil günedeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonucunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi tır şoförü olup uzun yıllar yurt dışı taşıma işinde çalıştırılmıştır. Davalı işverence yedek şoför olarak çalışması istenmiş ve davacı işçide bu durumda pirim alacağına hak kazanamayacağından bu görevi kabul etmeyerek işyerinden ayrılmıştır. Bu husus işverence tutulan tutanaklar ile bunları doğrulayan davalı tanıkları ve bir kısım davacı tanıkları anlatımlarıyla kanıtlanmış durumdadır. Davacının işyerinden ayrılması 1475 sayılı İş Kanununun 16/II-d. Maddesi uyarınca sözleşmesini haklı olarak feshettiği şeklinde değerlendirilmelidir. Bu durumda haklı sebeple de olsa sözleşmeyi kendisi feshettiği için ihbar tazminatına hak kazanamaz.
Sonuç: Temyiz olunankararın yukarıda gösterilen nedele (BOZULMASINA), 30.10.2001 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy