(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyada bulunan yazılı hizmet sözleşmesi ile davacı işçi günde sekiz saat çöp toplama gibi işlerde çalışacaktır. Bu çalışma şekli bir süre devam ettikten sonra taraflar arasında yeni sözlü bir sözleşmenin yapıldığı dosya içeriğinden ve özellikle işyerinde genel müdür olarak çalıştığı anlaşılan tanığın anlatımlarından bellidir. Bu sözlü anlaşmaya göre kendi traktörünü de kullanmak suretiyle günde dört saat kadar çalışacaktır. Bu çalışması uzun süre devam etmiş olup iş şartı haline gelmiştir. Uzun süre sonra davacı işçiden hem bahçıvanlık gibi başka alanda ve sekiz saat süre çalışmasının istenmesi iş hukuku kurallarına uygun düşmez. Bu durumda verilen görevi yerine getirmek, hali oluşmuş değildir. Böyle olunca sözleşmenin haksız feshedildiği kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy