(2821 S. K. m. 31) (1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat, ücret, fazla çalışma, yıllık ücretli izin ile vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı sendika üyesi olduğu için işten çıkarıldığını iddia ederek sendikal tazminat talebinde bulunmuş, mahkemede davacının sendikal nedenlerle işten çıkarıldığını kabul ederek anılan istek hüküm altına alınmıştır. Davacının hizmet akdi 21.4.2000 tarihinde sona erdirilmiş olup, fesihten sonra 25.4.2000 günü sendika üyeliği için sendikaya başvuruda bulunduğu 27.6.2000 gününde üyeliğe kabul edildiği anlaşıldığından fesih tarihinden sendika üyesi olmayan davacının sendika üyesi olduğu için akdinin sona erdirildiği iddiasını kabul etmek mümkün değildir. Dosya içeriğinde fesihten önce davacının sendikal bir faaliyette bulunduğu hususunda delil de mevcut bulunmadığından davacının hizmet akdinin sendikal nedenlerle sona erdirildiği kabul edilmez. Mahkemenin yanlış değerlendirme ile sendikal tazminatı kabul etmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.7.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy