(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kıdem ve ihbar tazminatına esas olacak günlük ücretin tespitinde yemek ve sorumluluk zammının ne şekilde tespit edileceği konusunda taraflar arasında uyuşmazlık vardır. İşyerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesine göre Cumartesi ve Pazar günleri işyerinde çalışılmamaktadır. Bu durumda ayda 22 gün çalışma söz konusudur. her iki kalem ödeme çalışılan günlerde yapıldığına göre bunların 22 günlük karşılığı bulunup 30'a bölünmek suretiyle bulunacak miktarın günlük ücretin tespitinde dikkate alınmalıdır. 20'ye bölünmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 14.3.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy