(1475 S. K. m. 17/2, 14, 13)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24.4.2001 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat İ. Yılmazer geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçi kalite kontrol işini yürütmekteyken kendisinden buna ek olarak posta başı görevinin de yapması istenmiştir. Davacı bunun üzerine bu vardiyada bulunan bazı işçilerle de arasının iyi olmadığını ileri sürerek bu ek görevi üstlenemeyeceğini bildirmiş ve bunun sonunda da görevi yerine getirmemesi gerekçe gösterilerek işveren tarafından sözleşmesi feshedilmiştir.
Mahkemece işverenin yönetim hakkından söz edilerek feshin haklı nedene dayandığı görüşüyle ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir.
Gerek davacı tanıkları ve gerek taraflar arasında yapılan yazışmalar davacıya altı yıldan beri yapmakta olduğu kalite kontrol görevi dışında ve ona ek olarak posta başılık gibi sorumluluğu büyük bir ek görev daha verildiği açıktır. Böyle bir durum 1475 sayılı İş Kanunun 17/II-9 maddesinde öngörülen düzenleme kapsamı dışında kalmaktadır. Bu itibarla feshin haksız olduğu kabul edilmeli ve ihbar ve kıdem tazminatı istekleri hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davacı yararına takdir edilen 97.500.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy