(2821 S. K. m. 31)
Dava: Davacılar, kıdem, ihbar, sendikal ve iş güvencesi tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları ile davacıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçiler, davalı Belediye ye ait işyerinde çalışırken sendikaya üyelikleri yoğunlaştığı, davalının tutumu karşısında sendikaya üye olan işçilerden bir kısmının baskılar sonucu üyeliklerden istifa ettikleri, istifa etmeyen davacı işçilerin ise sözleşmelerinin sona erdirildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Bu fesih şekli dikkate alındığında 2821 sayılı Sendikalar Kanunun 31. maddesinde öngörülen sendikal nedenin oluştuğu açıktır. Davacılar ihbar ve kıdem tazminatlarından başka hem sendikal tazminata, hem de TİS'in 15 nci maddesinde öngörülen iş güvencesi tazminatına karar verilmesini istemiştir. Son iki tazminat da, aynı nedene dayandığına göre, bunlardan hangisi işçinin lehine ise onun hüküm altına alınması ile yetinilmelidir. Bir başka anlatımla yapılacak değerlendirme sonunda ya sendikal tazminat ya da iş güvencesi tazminatı kabul edilerek sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.10.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy