(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ikramiye, fazla çalışma, ücret, ücretli izin, yakacak, ayakkabı, erzak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden davacının işyerinde çalışan başka bir işçiye hakaret etmesi sebebiyle hizmet akdinin işveren tarafından 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 17/2ç maddesi gereğince sona erdirildiği gibi, bu husus mahkemenin de kabulündedir. Buna rağmen kıdem tazminatı isteğinin hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2001 gününde oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy