(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı şirket, sözleşme ile işyerini devraldığı davalıya karşı hizmet akitlerini feshettiği işçilere ödediği kıdem ve ihbar tazminatları ve izin alacağından davalıya ait çalışma dönemine isabet eden miktarlarını rücu davası yolu ile talep etmektedir.
İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesine göre İş Mahkemeleri işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş aktinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarına bakmakla görevlidirler. Somut olayda dava iki işveren arasındaki rücüan alacak istemine ait olduğundan, genel mahkemece bakılması gerekir. İş Mahkemesinde görülmesi olanaksız olan bu davaya genel mahkemede bakılması için görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, işin esasına girilerek karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy