(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğinden işyerinde çalışan işçilerin birinci ve yedinci aylarda ücret zammı yapıldığı, işverenin Ağustos 2000 yılında ekonomik nedenlerle zamlı ücret ödeyemeyeceğini bildirmesi üzerine davacının işyerinden ayrılarak iş akdini 1475 Sayılı Yasanın 16/2 Maddesi gereğince feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınması doğru ise de aynı Yasanın 13. Maddesi gereğince hizmet akdini sona erdirenin ihbar tazminatı talep etmesi mümkün olmadığından ihbar tazminatının hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy