(1475 S. K. m. 1,13,14,26)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti, hafta, resmi ve dini bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalı işverene ait araçta kamyon şoförü olarak çalışırken hizmet aktinin feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Mahkemece savunmaya değer verilerek davacının getirtilen SSK kayıtlarında davalı işveren işçisi görünmediği başka şirket işçisi olduğu gerekçesi ile davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmiştir.
Davacı sunduğu kayıtlara göre çalıştığı iddia edilen şirket ile kayıtlarda işveren olarak görünen şirketin ikametgah adreslerinin ortaklarının ve temsil eden yetkilerinin aynı olduğu anlaşılmaktadır. Böyle bir olgunun olması halinde her iki şirket arasında organik bağ olduğu kabul edilmelidir. Davacı tevcihte yanılarak O. T. Taşımacılık ve Tic.Ltd.Şti. yerine Ç. İ. Ltd.Şti. hakkında dava açmıştır. Davacı 27.11.2000 havale tarihli dilekçe ile davanın adı geçen doğru hasma tevcih edilmesini istediğine göre, dava dilekçesi O. T. Taşımacılık ve Tic.Ltd.Şti.ne tebliğ edilerek davanın esası hakkında bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy