(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile yakacak yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının işyerinde çalışırken 23.7.1999 tarihinde işyerinde çalışan M. Tekin isimli işçiyi 5 gün iş ve gücünden kalacak şekilde yaraladığı hizmet akdinin bu nedenle 1475 sayılı yasanın 17/II-Ç maddesine uygun şekilde feshedildiği anlaşıldığından davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekirken mahkemece yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy