(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki belge ve bilgilere göre davacı işçinin eşinin böbreklerinden rahatsız olup muntazam aralıklarla diyaliz makinesine girmek zorunda olduğu bunun içinde davacının işverenden izin alarak hastasının başında kaldığı son defada da eşinin hastalığının ağırlaşması üzerine tekrar işverenden izin alıp iş yerinden ayrıldığı fakat daha sonra davacının işyerine dönmek istediğinde işverenin bunu onaylamadığı ve böylece işveren tarafından sözleşmesinin haklı bir neden olmadan feshedildiği anlaşılmaktadır. Böyle olunca davacı ihbar ve kıdem tazminatlarına hak kazanır yazılı şekilde bu isteklerinde reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.3.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy