(2821 S. K. m. 61)
Davalı Belediye Başkanlığı ile davacı İşçi Sendikası arasındaki uyuşmazlık, yaklaşık 39 milyar tutarındaki sendika üye aidatının geç ödenmesi nedeniyle 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 61/2 maddesinde öngörülen işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizin hangi tarihten itibaren hesaplanması gerekeceği noktası üzerinde toplanmaktadır.
Anılan madde de, "yukarıdaki fıkra gereğince sendika tüzüğüne uygun olarak kesilmesi istenen aidatı kesmeyen işveren ile sendikaya karşı kesmediği veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili kuruluşa göndermediği miktar tutarınca genel hükümlere göre sorumlu olduktan başka aidatı sendikaya verinceye kadar bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi ödemek zorundadır." biçiminde bir kurala yer verilmiştir. Bu düzenlemeye göre bir aylık bir ödeme süresi işverene tanınmıştır. Kanunda böyle bir sürenin öngörülmüş olması ayrıca işvereni temerrüde düşürme gibi bir işleme yer verilmesine gerek olmadığı hatıra gelebilir. Ancak, öğretideki baskın görüş aksi doğrultudadır. Buna göre yasanın öngördüğü vade temerrüt için yeterli değildir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da istikrarlı uygulamasında baskın görüş doğrultusunda çözümü benimsemiştir. Buna göre, işverenin temerrüde ayrıca düşürülmesi gerekir. Dairemizin uygulaması da bu yöndedir. Bu itibarla bilirkişi raporlarından ilkindeki hesaplamaya itibar edilerek işletme kredisi faizinin hüküm altına alınması gerekir. Dosya içinde bulunan Dairemizin aksi yöndeki bir kararı emsal oluşturmaz. Ayrıca daha açık bir ifadeyle konu ele alınacak olursa davacı işçi sendikası davalı idareyi sendika üye aidatlarının ödenmesi konusunda noterlik marifetiyle çekilen bir ihtarnameyle 21 Şubat 1995 tarihinde temerrüde düşürmüştür ki anılan bilirkişi raporu buna uygun bir sonuca gitmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 250.000.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.1.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy