(1475 S. K. m. 18)
DAVA VE Karar: Taraflar arasındaki uyuşmazlık 1475 Sayılı İş Kanunun 18. maddesinde öngörülen ahlak ve iyiniyet kuralına aykırı davranışın işveren kooperatifin feshe yetkili organı tarafından öğrenildiği günden itibaren altı iş günü içinde davacı işçinin işine son verilip verilmediği konusu üzerinde toplanmaktadır.11.3.1999 tarihli işyeri disiplin kurulu davacının sözleşmesinin feshi doğrultusunda karar vermiş olup bu karar 12.3.1999 tarihinde olur için genel müdürlüğe gönderilmiştir. Sonrada 24.3.1999 tarihinde yönetim kurulunca olur verilerek fesih gerçekleştirilmiştir.
Öncelikle davalı işverenin feshe yetkili organının hangisi olduğu kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir. Bu inceleme sonunda yönetim kurulunun yetkili olduğu anlaşıldığı takdirde bu organın altı iş günlük süre içinde fesih yoluna gidip gitmediği araştırılmalıdır. Burada önemli olan bu organın önüne disiplin kurulu kararı ve eklerinin hangi tarihte gelmiş olduğunun tespitidir. Bu tarih tespit edildikten sonra 24.3.1999 tarihli fesih işleminin altı günlük süre içinde olup olmadığı sorunu çözümlenmelidir. Mahkemece, bu konular üzerinde durulmuş olmakla birlikte anılan süre ve tarihler kesin olarak tespit edilememiştir. Böyle olunca açıklandığı şekilde araştırma yapılarak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.1.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy