(1475 S. K. m. 14) (4046 S. K. m. 22)
Dava: Uyuşmazlık mahkemesinin 22.01.1999 tarih ve 1998/63, 1999/1 sayılı ilke kararına göre, kapsam dışı personelin özelleştirme tarihinden önceki kıdem tazminatı isteği ile ilgili uyuşmazlığın çözümlenmesi İdari Yargının görev alanı içine girmektedir. (1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi, 4046 sayılı Özelleştirme Kanununun 22. maddesi)
Karar: Davacı, davalılardan
. A.Ş.' ne ait işyerinde 18.09.1995 özelleştirme tarihinden önce kapsam dışı personel statüsünde çalışmakta iken işyerinin özelleştirilmesi nedeniyle kamuya ait bir başka işyerinde memuriyete atanmış olup halen de memur statüsünde çalışmasını sürdürmektedir.
Davacı, bu davayla kendi iradesi dışında işçi statüsünden memur statüsüne geçirilmesi nedeniyle, özelleştirme tarihine kadar, işçilikte geçen süre için kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece davacının memuriyet statüsünde de olsa çalışmasını sürdürmesi nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir.
Uyuşmazlık mahkemesinin 22.01.1999 tarih ve 1995/1-1999/1 sayılı ilke kararına göre kapsam dışı personelin özelleştirme tarihinden önceki kıdem tazminatı isteği ile ilgili uyuşmazlığın çözümlenmesi idari yargının görev alanı içine girmektedir. İlke kararları bağlayıcı olup bütün yargı organları bu karara uymak zorundadır. İşin esasının incelenmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.01.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy