(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı,ihbar ve kıdem tazminatı, izin ücreti ile iş güvencesi tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalı işverenin izni olmadan işyerinde mevcut işverene ait kalıp tahtalarını evine götürmek üzere araca yüklerden belediye zabıtası tarafından yapılan ihbar üzerine yakalandığını, davacının bu sırada kendisini yakalayan belediye zabıtasına olaydan işçi çavuşu M. Birdal'ın izni olduğunu bildirmesi üzerine zabıtanın yükleme yerinden ayrıldığı, bu sırada davacının yüklemeyi tamamlayıp kalıp tahtalarını evine götürdüğü, ancak bilahare yetkililerden izin almadığının anlaşıldığı, bunun üzerine hizmet akdinin disiplin kurulu kararı ile davalı işveren tarafından sona erdirildiği anlaşılmaktadır.
Davacının eylemi 1475 Sayılı İş Yasasının 17/2-d maddesine uygun düşen doğruluk ve bağlılığa uymayan bir hareket olup, bu nedenle işveren hizmet akdini feshetmekte haklıdır. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.01.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy