(2821 S. K. m. 30) (2822 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, tayin işleminin iptali ile eski görev yerindeki işine iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işyeri sendika temsilcisi olduğu halde merkez disiplin kurulu kararı ile 4 yevmiye kesimi cezası ile birlikte Burdur'dan Isparta'daki davalı işyerine nakline dair işlemin iptalini istemiştir. Mahkemece sendika işyeri temsilcisinin hizmet akdinin feshedilmediğinden bahisle dava reddedilmiş, karar davacı tarafça temyiz edilmiştir.
2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca işyeri sendika temsilcisinin bu görevi süresince başka işyerine nakil suretiyle güvencesinin ortadan kaldırılmaması gerekir. Her ne kadar mahkemece kabul edildiği üzere anılan yasanın metninde bu güvence işverenin fesih işlemi ile sınırlı olarak düzenlenmiş ise de, dairemizin yerleşik uygulamasına göre işyeri değişikliği sonucu sendika işyeri temsilcisini yasanın öngördüğü güvence dışında bırakmak yasanın amacına aykırı düşecektir. Bu nedenle gerek 2821 Sayılı Kanunun 30. maddesi ve gerek toplu iş sözleşmesinin 26. maddesi hükümlerine aykırı olarak davacının işyeri sendika temsilciliği görevini sona erdiren nakil işlemine karşı açılan davanın esasının incelenmesi gerekirken yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Öte yandan toplu iş sözleşmesinin 159. maddesi uyarınca merkez disiplin kurulu tarafından kesin olarak sonuca bağlanan 4 yevmiye kesimi cezasının fesih söz konusu olmaksızın yargı denetimine tabi olduğu da düşünülmeksizin dava konusu edilemeyeceği gerekçesiyle inceleme dışı bırakılması bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.01.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy