(1475 S. K. m. 16, 18)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: l. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı ve davalı tanıkları, davalı işverenin çalışan işçilere ve bu arada davacıya hakaret edici söz ve davranışlarda bulunduğunu belirterek dava dilekçesindeki iddiaları doğrulamışlardır. Davalının bu tür uygunsuz davranışlarının süreklilik kazandığı ve bunun sonucu olarak da altı iş günlük hak düşürücü sürenin geçmediği sonucuna varılarak, davacının sözleşmeyi feshinin sonucu olarak da bilirkişi tarafından hesaplanan kıdem tazminatı miktarı bir değerlendirmeye tabi tutularak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy