(1475 S. K. m. 13/C, 35)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem, tazminatı, ihbarsız fesih tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı
l . Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı hizmet akdinin kötü niyetli olarak sona erdirildiğini kanıtlayamadığından kötü niyet tazminatının yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalıdır.
3. Davacı dava dilekçesinde her ayın belirli günlerinde fazla mesai yaptığını açıkladığı halde her gün fazla mesai yapılmış gibi hesaplama yapılması doğru olmadığı gibi, bir işçinin raporlu izinli mazeretli olabileceği düşünülmeden kararın devamlı fazla mesai yapmasının mümkün almadığı düşünülerek belli bir oranda indirime gidilmemesi de bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy